本社にて第725回早朝勉強会が行われました。
【評価基準】
北村さん
仕事の引き継ぎ内容が明確化されていないので明確するようにします。
【パクリ】
野村さん
仕事を覚えている中で学ぶことが多く、
すぐに自分なりにアレンジしてしまうので、
まずはそのまま真似るようにします。
【なかなか変えられない】
井上さん
今のままが楽なので、すぐに変えたくないと思っていますが、
これからは少しずつ変えていきます。
佐野さん
変えたくない方向で話を進めたら、
変える方向で進めるように言われたので、変えていきます。
【値上げ】
内田さん
お客様の理解もあり、スムーズにできました。
【ニコニコ】
小野さん
今の機嫌がすぐに表情に出るので、
出ないようにしていきます。
【ノウハウ】
本田さん
御取引のあるお店で多く売れているお店があるので、
機会のあるときに直接行って見てみます。
今年は２回に分けての社員BBQの開催でした！
この日はくもりで、涼しく過ごしやすい天気でした。
色々な部署の人達が集まっているので、それぞれ部署ごとに自己紹介をしました。
普段なかなか会うことのできない他の部署の人たちと交流が深められました。
社内で有志を募って高尾登山をしました。
無事山頂についてみんなで記念撮影です！
下山後は温泉でリラックスして、心も身体も充電でき仕事を離れてプライベートで信頼関係を深めることができました！
本社にて第721回早朝勉強会が行われました。
【注意】
伊藤さん
ミスが起きた場合にはその場ですぐに改善策を考えて業務に取り組んでいきます。
【チームワーク】
溝内さん
最終目標としてどのポジションでもすぐに自分で動けるように
自分の役割を各々持って、
誰かがヘルプが必要なときにすぐに動けるように
自分の仕事に余裕が持てるようにしていきます。
東本さん
仲間に良い影響を与えるように行動していきます。
【できない】
佐野さん
まずできるように考えていくようにします。
井上さん
自分でできるように考えてやっていきます。
【強くなる】
北村さん
できるところまではやって、もっと強くなるようにします。
【データ】
内田さん
昨年のデータを参考にシフトを組んだのですが、
思うように行かなかったので、情報を加工することが大事だと思いました。
新入社員とメンター（先輩社員）と部長、社長で高尾山を登山しました！
仕事も遊びも一生懸命がヴァリアントの特徴です！
登山中は皆で声を掛け合い、相手のペースに合わせて上り、
協力してみんなで登ることができました！
＜7月8(日)-9日(月)＞
グロースコンサルティング株式会社の野外研修に14人で参加しました。
この研修では沢山の体験から、チームビルディングを学んでいきました。
自分一人に矢印を向けるのではなく、目標に向かって皆で進んでいく事を深く学ぶことができます。
それぞれがこの研修での学びを普段の職場で活かすことでチーム力が向上していきます。
新宿ミライナタワーにて、合同企業説明会～kimeteフェス～に出展しました！
今回は社長の雅英さん、今年入社した新入社員の渡部さん、アシスタントで神嵜さん、大嶋さんの4人で参加しました。
kimeteフェスは５社限定の出展ですので、
それぞれのブースでしっかりと会社のことを聞くことができます。
ヴァリアントでは社長自らが登壇し、会社の事を説明しました！
また、新入社員の渡部さんには内定が決まってから今日までの会社の様子を語ってもらいました。
ヴァリアントでは沢山の研修、懇親会が行われるので、
たくさんの体験・学び・コミュニケーションがあります。
多くの学生さんに参加してもらいました。
次回は6/30（土）に出展予定です！
社内で第5回目となる、サービスマイスター研修がおこなれました。
社員・キャストが皆が接客について再度学ぶことにより、お店の接客力の向上に努めていきます。
社員・アルバイト22名で研修に参加しました。
この研修では実際に色々な体験を通してチームビルディングを学んでいきました。
ゴールを皆で共有し、自分の働きを明確にし、お互いに信頼した中で協力する事で、無限の可能性が広がります。
そして、それぞれがこの研修での学びを普段の職場で活かすことでチーム力が向上していきます。
