本社にて第752回早朝勉強会が行われました。
【親心】
北村さん
すぐ言ってしまうことがありますが、我慢できるようになりました。
【面白い】
野村さん
最初から最後まで任せてもらって仕事が早く出来るようになっていきます。
【うるさい】
佐野さん
中途半端に言うことが多いので、
言わないように我慢していきます。
溝内さん
生徒さんに最初から答えを教えずに、
本人が成長できるようにしていきます。
伊藤さん
生徒さんの中で毎回先生がつきっきりの状態があったのですが、
最近の授業では先生を呼ばずに自分一人で出来て、自信があったので、
成果自信につながるよう教えていきます。
【浮気】
内田さん
この界隈はライバル店が多いので、浮気はされないようにしていきます。
【お客様】
小野さん
お客様の声を吸い取っていい関係性が作れるようにしていきます。
【器】
武田さん
長い目で理解できるまで粘って教えていけるようにしていきます。
本社にて第751回早朝勉強会が行われました。
【ステータスとブランド力】
かぶらぎさん
ブランド力を上げて安売りをせず、
営業できるようにしていきます。
【臆病】
徳永さん
一つのミッションにどう取り組むのか
優先順位を付けて確実にやれるようベクトルを合わせていきます。
【面白い】
大木さん
自分が体験したことを伝えることで面白さが伝わるので、
広げていきます。
【お客様】
雅英さん
会社と仲間と理念に基づいて何が出来るのか、
楽しくお客様に接することが出来るよう
先頭に立って活躍していきます。
吉田さん
お客様の何気ない言葉も吸い上げて
お応えできるよう取り組んでいきます。
品田さん
自分自身がお客様の立場で
１年半無警告で離れたことがあるので、
気をつけていきます。
本社にて第746回早朝勉強会が行われました。
【後で】
野村さん
今すぐできないことはこの日までにやると決めてやっていきます。
【EG】
内田さん
スタッフに大雑把に伝えてしまい、緑の多い人にわからないので細かく聞かれることがあり、
まさにEGに当てはまることだと思いましたので、EGを意識して対応していきます。
【レベルアップ】
北村さん
手探りの状態ですが、一人立ちできるようにやっていきます。
小野さん
繰り返しやって復習してレベルアップできるようにします。
【理念】
神嵜さん
異動したので、これと決めずに色々な方法でお客様を増やせるように実行していきます。
【悪口】
武田さん
悪口を言ってしまうのですが、裏を返せば改善点なので、
改善点として伝えていきます。
溝内さん
別の見方から見れるようにすれば目線が変わると思うので、
提案ができるようにしていきます。
【リーダー】
伊藤さん
自分の得意分野を見つけ出してやっていきます。
本社にて第745回早朝勉強会が行われました。
【レベルアップ】
吉田さん
すぐに答えを教えるのではなくて、本人に考えさせることもやって
いきます。
【理不尽】
大木さん
定性情報常の部分で融資を受けやすい会社にしていきます。
【リーダー】
店舗でも一人ひとりがリーダーなので、
目的を持って前向きにやれるようにしていきます。
【勢い】
品田さん
自社の商品がいいものだと思っていますので、
そのまま信じて広めて行きます。
橅木さん
目標達成に大事なことなので、気持ちの面でも良い商品だと自信を持ってやっていきます。
【理念】
坂詰さん
内容を熟知して行動に変えていきます。
本社にて早朝勉強会が行われました。
【安い】
内田さん
値引きをすればするほど利益は損することがわかりましたが、
お客様には喜んでもらえているので、そこをもう少し精査していきます。
品田さん
自社の商品を「安い＝買う価値がある」と思ってもらえるように
宣伝していきます。
溝内さん
お客様が納得したものが買われると思いますので、
お客様にとって価値のあるものとして、クロージングしていきます。
【メモ】
野村さん
あとでメモを整理しようとして、そのままにしてしまうことが多いので、
それだけで終わらないようにしていきます。
小野さん
何か問題があっても流すことがあるので、
言われたことはメモを取るようにしていきます。
佐野さん
メモを取っているのですが、後から見返しても内容がわからなかったり、
メモがどこにあるのかわからない事があるので、
チャットワークのタスクを利用して、
そこに入れるようにしたら改善されましたので、
今後もそこを使ってメモを取っていきます。
伊藤さん
メモを取る事と、データを残して周りの人と共有していきます。
武田さん
メモを取ることを習慣化していきます。
【問題解決】
北村さん
実際に売掛金の話で問題が出ていますが、
各店舗の売掛金がどう売上につながっていないのか、
試算表や売上と売掛の見方など、噛み砕いて説明をして、
どうしてこうなるのかを共有して、
それが問題にならないようにしていきます。
【利益】
かぶら木さん
どういうふうにして利益を生み出すかを常に考え続けて、
スケジュールを決めて自分がよりよくパフォーマンスを出せるようにしていきます。
【やり直し】
井上さん
自分のやった仕事が消えていたことがあったのですが、
どこまでやったかをメモしたことで、
大きな問題にならなかったので、
今後もメモをとっていきます。
毎年代表のメンバーでラスベガス研修に参加します。
サービス・接客業として、ラスベガスのサービスを体験し、また日本にはないものを
沢山見ることで、様々な刺激を受け、色々な体験や学びがあります。
本社にて早朝勉強会が行われました。
【分業】
溝内さん
自分が次に何をしなければならないのかを部下がわかってくれて動いてくれたのが嬉しかったです。
かぶらぎさん
他の部署でもなにか役に立つことがあれば手伝っていきます。
野村さん
新しい部署に移りましたが、チームに貢献できるように成長していきます。
山内さん
全員がスペシャリストになれるように、まず自分がスペシャリストになっていきます。
内田さん
各ポジションがきっちりこなせば、忙してもうまく回していくことができるので、
各個人が現場で力を発揮できるように指示していきます。
【勉強】
伊藤さん
やり続けることでスキルを身につけていきます。
北村さん
嫌いじゃなくなるまでのレベルに達するようにしていきます。
【メモリー】
井上さん
記録に残してミスがなくなるようにしていきます。
小野さん
すぐにメモをとるように気をつけます。
本社にて早朝勉強会が行われました。
【分業】
坂詰さん
全員がスペシャリストになるように、しっかりコミュニケーションをとって、
アルバイトスタッフが育っていくようにしていきます。
木口さん
EGを活用して、担当を選んでくれるので、
チームワークを発揮できるようにスペシャリストになっていきます。
【勉強】
亀倉さん
チェックリストを見ていて困るところを新しく自分で勉強することで、
仕事が進んだことがあるので、部下が困ったことに遭遇したときに、
しっかりわかるようにマニュアル作りをしていきます。
【マニュアル】
徳永さん
仕事で重なっていることをマニュアルにするように、
マニュアルを作るマニュアルを作ります。
【任せる】
品田さん
チェックの回数を増やすようにしていきます。
屋久島のモッチョム岳を登山し、自然のエネルギーを貰いながら
様々な体験・勉強をします。
本社にて早朝勉強会が行われました。
【ピンチ】
野村さん
プラスの方向に向かっていけるように
前向きに仕事をしていきます。
北村さん
ピンチの状態でもやり遂げます。
井上さん
プラス思考になれるようにやっていきます。
【人が育つ】
東本さん
いい事も悪いこともあるので、
小さなことでもやりがいを感じられるようにします。
小野さん
つらい思いも嫌な思いも体験して、
仕事を覚えてアルバイトに任せられるようにしていきます。
内田さん
アルバイトが新しいアルバイトに教えることで
循環していくので、とても大事なことだと思いました。
かぶら木さん
繰り返すと上手になるとありますが、
催事で販売個数が上がっていったので、
まさにこのことだと思いました。
【標準化】
沢山フィードバックを行っていって、
効率的に業務を行えるようにしていきます。
