本社にて第770回目の早朝勉強会が行われました。

【行動指針】
坂詰さん
数字をつかって何回やったか記録するようにします。

徳永さん
継続していけるよう集中していきます。

かぶらぎさん
作業がどのぐらい時間がかかるのか数字を出して、見える化していきます。

【答え】
大木さん
なにか問題がないか答えを探して、解決できるようにしていきます。

【先取り】
内田さん
先の行動が見えてくるので、重要だと思いました。

【心の法則】
品田さん
ネガティブに考えてしまうことが多いので、
プラスに考えて行動します。

吉田さん
いいイメージを持って行動していきます。

本社にて第767回目の早朝勉強会が行われました。

【合理化】
北村さん
いらない仕事をどんどん手抜きをして合理化させていきます。

【計画性】
野村さん
自分の計画性の足りなかったものをスケジュールを組み直してやっていきます。

内田さん
ハレパンの研修でスケジュールがびっちり決まっているのですが、
お店の人たちは談笑しながら進めていて、
なれると余裕が出ていくのがわかりましたので、計画をしっかり決めて進めていきます。

【継続】
佐野さん
ここで働き始めて5年経ちましたので、これからも継続して頑張っていきます。

井上さん
２年半ホットヨガを続けていたら手が地面につくようになりましたので、
これからも頑張っていきます。

伊藤さん
４月から新たに中級コースができて、
どうやって楽しく学んでいってもらえるか導けるようによりよい方法を探していきます。

【元気】
小野さん
良い職場環境を作っていくようにします。

【行動】
安部さん
勘で進めると期待値がマイナスに偏ると想いますが、
データでやっていけば期待値がプラスになっていくので、
きちんと進めていきます。

時代に沿ったニーズ
溝内さん
アメリカは小学１年生からタッチタイピングができるとのことでした。
学校の先生、保護者の方も色々なニーズがありますが、
その中のニーズにプロスタも入れるように進めていきます。

本社にて第764回目の早朝勉強会が行われました。

【継続】
かぶらぎさん
スケジューリングを継続して終わらないように行っていきます。

徳永さん
繰り返して自分自身の継続力を上げていきます。

【経営原則】
品田さん
色々なところから情報収集をしていきます。

【合理化】
大木さん
システム化してやらなくていい仕事を合理化させていきます。

東村山店にて第763回早朝勉強会が行われました。

【逆算】
河村さん
すべての事に対して数字で出して、今月来月の営業に対しての
費用をどのくらいでまかなうのか？みんなで数字に強くなります。

【聞くこと】
渡部さん
私は指摘されるとすぐ拗ねたりいじけたりするので、
経営計画書にもあるように素直さ謙虚さをもって人の話を受け入れるようにします。

木村さん
素直さと謙虚さで周りの意見などを聞きます。

【グラフ】
船山さん
頑張れる原動力、ほめられるものにしていきます。

佐藤さん
新人に合わせたレンジで作成します。

【教育のコツ】
神嵜さん
新たに木村さんが入社しましたので、甘い基準で褒めて
レベルアップさせていきます。

室橋さん
やってみせて、やらせてみて
自主性をもてるように教育していきます

【気づき】
荒尾さん
お客様の行動を観察し次に何をしたいのか察知します。

本社にて第762回早朝勉強会が行われました。

【気づき】
伊藤さん
気づきを忘れずに頑張っていきます。

北村さん
相手が何をしたいのかを考えてやってあげることが大事なので、
視野を広く持っていきます。

【教育のコツ】
髙橋さん
できたところを褒めて上げます。

佐野さん
たった１点でも上がっていれば褒めてあげるようにしていきます。

【客商売】
山内さん
まずはお客様の名前を覚えるようにしていきます。

小野さん
常連のお客様を減らさないように意識を向けていきます。

林さん
お客様の呼ぶことで喜ばれることがあるので、
続けていきます。

【聞くこと】
溝内さん
話す側のほうが色々なことを考えたり気を回したりすると思うので、
どちらも尊敬をもって発言できるようにしていきます。

井上さん
わかってもらえるまで何度も伝えていくようにします。

【逆算】
野村さん
仕事も貯金も逆算だと思うので、続けていきます。

本社にて第761回早朝勉強会が行われました。

【気づき】
内田さん
ちょっとしたことでお客様に感動していただくことで
ファンが増やせると思うので、これからも続けていきます。

かぶらぎさん
お店に行ったときにはどういう意識で商品が並んでいるのかを
注意して見ていきます。

【基準】
大木さん
中間での期日などがその時その時で流動的になってしまうことがあるので、
中間の時点である程度どこまで進んでいるか目安・基準を設けていきます。

吉田さん
シフトの管理で基準がなかったので、
何をするにも基準を作って共通認識を持つようにしていきます。

【客商売】
亀倉さん
人が変わることでやったりやらなかったりがあるので、
お客様の名前を覚えることを改めてやっていきます。

【逆算】
坂詰さん
目標に対して逆算することでレッスンがしやすいので、
お客様の入会動機に合わせて行動を変えていきます。

【聞くこと】
品田さん
一度自分の感情を別に置くようにして、
相手の話を聞けるようにしていきます。

【グラフ】
徳永さん
みてすぐわかる・モチベーションが上がるグラフを作って
みんなが楽しく仕事ができるようにしていきます。

鹿児島の知覧町郡に内定者で研修に行きました。
行ったことのない地で様々なことを学びます。

富屋旅館に泊まり、女将から当時戦争で出兵していった特攻隊の話を聞き、
そこから命の尊さを学び、生きていることの感謝の心を学びました。

本社にて第756回早朝勉強会が行われました。

【幹部】
溝内さん
お客様に合ったヒアリングをして個別対応していけるようにしていきます

【開眼】
野村さん
立場が変わって見方が変わって会社の流れがわかったので、これからも頑張っていきます。

【改善】
井上さん
原因は何か見つけて、解決策を探して、うまくやっている人を真似できるようにしていきます。

武田さん
人に頼むことで問題を解決するところが苦手なので、そこを頑張っていきます。

【紙に書く】
内田さん
先日紙に書かずに出来なかったことがあったので、紙に書くのが大事ということが改めてわかりました。

本社にて第755回早朝勉強会が行われました。

【紙に書く】
大木さん
紙に書いて貼り出してしっかり実行し、
かけていただいたコストに見合ったコストを改善していきます。

【考え方の整頓】
坂詰さん
うまく行ったことを聞き出して伸ばして行けるようにし、
時間に人をつけれるよう、ミーティングして実行していきます。

【開眼】
雅英さん
社長になっていろいろな改革をし、見えなかったものが見えてきましたので、
これから徹底的に実行していきます。

【幹部】
品田さん
幹部だけでなく、入社して長い社員にも当てはまることだと思います。
常にお客様に目を向け、最新の情報を取り続けていくようにしていきます。

【改善】
かぶらぎさん
やった数だけ身についてわかってくるので、改善していってうれるようにやっていきます。

第753回早朝勉強会が東村山店で行われました。

【親心】
河村さん
責任と権利を与えて失敗と成功を体験させます。
また、失敗の責任のとり方を教えたり、いっそに責任を取れる上司になります。

【器】
山内さん
わからないことは実際にやってみて行動して器を大きくしていきます。

加賀谷さん
わからないことはまず実際にやってみて、癖を直していきます。

【お客様】
渡部さん
お客様をいつも気遣ってお客様に親身であるスタッフでいることを心がけていきます。

神嵜さん
会社にとっていちばん大事なので、増やしていきます。

荒尾さん
お客様の行動を確認し、次回来店に向けての声掛けをしていきます。

【インストラクター】
船山さん
アルバイトが新人アルバイトを教える仕組みを作ります。

室橋さん
部下に教えることにより、一緒に自分自身も成長していきます。