第763回早朝勉強会


東村山店にて第763回早朝勉強会が行われました。

【逆算】
河村さん
すべての事に対して数字で出して、今月来月の営業に対しての
費用をどのくらいでまかなうのか?みんなで数字に強くなります。

【聞くこと】
渡部さん
私は指摘されるとすぐ拗ねたりいじけたりするので、
経営計画書にもあるように素直さ謙虚さをもって人の話を受け入れるようにします。

木村さん
素直さと謙虚さで周りの意見などを聞きます。

【グラフ】
船山さん
頑張れる原動力、ほめられるものにしていきます。

佐藤さん
新人に合わせたレンジで作成します。

【教育のコツ】
神嵜さん
新たに木村さんが入社しましたので、甘い基準で褒めて
レベルアップさせていきます。

室橋さん
やってみせて、やらせてみて
自主性をもてるように教育していきます

【気づき】
荒尾さん
お客様の行動を観察し次に何をしたいのか察知します。

第762回早朝勉強会

本社にて第762回早朝勉強会が行われました。

【気づき】
伊藤さん
気づきを忘れずに頑張っていきます。

北村さん
相手が何をしたいのかを考えてやってあげることが大事なので、
視野を広く持っていきます。

【教育のコツ】
髙橋さん
できたところを褒めて上げます。

佐野さん
たった1点でも上がっていれば褒めてあげるようにしていきます。

【客商売】
山内さん
まずはお客様の名前を覚えるようにしていきます。

小野さん
常連のお客様を減らさないように意識を向けていきます。

林さん
お客様の呼ぶことで喜ばれることがあるので、
続けていきます。

【聞くこと】
溝内さん
話す側のほうが色々なことを考えたり気を回したりすると思うので、
どちらも尊敬をもって発言できるようにしていきます。

井上さん
わかってもらえるまで何度も伝えていくようにします。

【逆算】
野村さん
仕事も貯金も逆算だと思うので、続けていきます。

第761回早朝勉強会

本社にて第761回早朝勉強会が行われました。

【気づき】
内田さん
ちょっとしたことでお客様に感動していただくことで
ファンが増やせると思うので、これからも続けていきます。

かぶらぎさん
お店に行ったときにはどういう意識で商品が並んでいるのかを
注意して見ていきます。

【基準】
大木さん
中間での期日などがその時その時で流動的になってしまうことがあるので、
中間の時点である程度どこまで進んでいるか目安・基準を設けていきます。

吉田さん
シフトの管理で基準がなかったので、
何をするにも基準を作って共通認識を持つようにしていきます。

【客商売】
亀倉さん
人が変わることでやったりやらなかったりがあるので、
お客様の名前を覚えることを改めてやっていきます。

【逆算】
坂詰さん
目標に対して逆算することでレッスンがしやすいので、
お客様の入会動機に合わせて行動を変えていきます。

【聞くこと】
品田さん
一度自分の感情を別に置くようにして、
相手の話を聞けるようにしていきます。

【グラフ】
徳永さん
みてすぐわかる・モチベーションが上がるグラフを作って
みんなが楽しく仕事ができるようにしていきます。

入社式

2019年度入社式が行われました。

 

 

社長祝辞から始まり、最後はみんなで写真撮影をしました。

入社式が終わったあとは、会長の家に移動しバーベキューをしました!

みんなと親睦を深めることが出来ました。
これから成長していく新しい仲間に先輩社員も期待しています!

内定者知覧研修

鹿児島の知覧町郡に内定者で研修に行きました。
行ったことのない地で様々なことを学びます。

富屋旅館に泊まり、女将から当時戦争で出兵していった特攻隊の話を聞き、
そこから命の尊さを学び、生きていることの感謝の心を学びました。

上期実行計画作成

各部署ごとによる上期(4~9月)の実行計画を作成しました。
前回(10~3月)までの実行計画を振り返り、どのような結果だったかを踏まえて、
今後どのような結果を出していくのかを仲間と共に考えながら
新しい取り組みや、成果の出ていることをブラッシュアップしていき、
1日かけて計画を練っていきます。

最後に部長のチェックをもらってから、社長に発表します。
無事社長から承認を得られれば完成です。

各事業部で完成した実行計画を元に、社内外で貢献・活躍できる取り組みを行っていきます。

第756回早朝勉強会


本社にて第756回早朝勉強会が行われました。

【幹部】
溝内さん
お客様に合ったヒアリングをして個別対応していけるようにしていきます

【開眼】
野村さん
立場が変わって見方が変わって会社の流れがわかったので、これからも頑張っていきます。

【改善】
井上さん
原因は何か見つけて、解決策を探して、うまくやっている人を真似できるようにしていきます。

武田さん
人に頼むことで問題を解決するところが苦手なので、そこを頑張っていきます。

【紙に書く】
内田さん
先日紙に書かずに出来なかったことがあったので、紙に書くのが大事ということが改めてわかりました。

第755回早朝勉強会

本社にて第755回早朝勉強会が行われました。

【紙に書く】
大木さん
紙に書いて貼り出してしっかり実行し、
かけていただいたコストに見合ったコストを改善していきます。

【考え方の整頓】
坂詰さん
うまく行ったことを聞き出して伸ばして行けるようにし、
時間に人をつけれるよう、ミーティングして実行していきます。

【開眼】
雅英さん
社長になっていろいろな改革をし、見えなかったものが見えてきましたので、
これから徹底的に実行していきます。

【幹部】
品田さん
幹部だけでなく、入社して長い社員にも当てはまることだと思います。
常にお客様に目を向け、最新の情報を取り続けていくようにしていきます。

【改善】
かぶらぎさん
やった数だけ身についてわかってくるので、改善していってうれるようにやっていきます。

第753回早朝勉強会

第753回早朝勉強会が東村山店で行われました。

【親心】
河村さん
責任と権利を与えて失敗と成功を体験させます。
また、失敗の責任のとり方を教えたり、いっそに責任を取れる上司になります。

【器】
山内さん
わからないことは実際にやってみて行動して器を大きくしていきます。

加賀谷さん
わからないことはまず実際にやってみて、癖を直していきます。

【お客様】
渡部さん
お客様をいつも気遣ってお客様に親身であるスタッフでいることを心がけていきます。

神嵜さん
会社にとっていちばん大事なので、増やしていきます。

荒尾さん
お客様の行動を確認し、次回来店に向けての声掛けをしていきます。

【インストラクター】
船山さん
アルバイトが新人アルバイトを教える仕組みを作ります。

室橋さん
部下に教えることにより、一緒に自分自身も成長していきます。