【自分への投資】
伊藤さん
身につく技術や知識があったので、これからも学びに変えて頑張っていきます。

【習得】
鈴木さん
自分でいかに体験と経験を積んだかが大事なので、
自分も生徒さんも伝えていくことが大事だと思いました。

【上司からの頼まれごと】
松本さん
何にでも挑戦して自分の経験として活かせるようにしていきます。

【社内禁句】
小野さん
社内禁句を言わないようにしていきます。

野村さん
会社では使わないようにしていますが、
家では使ってしまっているので、気をつけます。

【充実】
井上さん
充実した日々を送れるようにします。

内田さん
忙しくなったり、完売したときに充実感がありました。

北村さん
自分がどうやったら充実していけるかを実践していきます。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【社長室】
大木さん
新しいプランが生まれて楽しい会社になっていくと思います。

【弱者の選択】
東本さん
自社が一番力を入れていくところを特化して、会社を成長させていきます。

品田さん
地域の行事に参加したときに、まだお店を認知されていない方がいらっしゃったので、
これからも認知活動を拡げられるお手伝いをしていきたいです。

かぶら木さん
八王子で地域を限定して決めて、
催事や小売店を増やして行くことが大事だと思いました。

【充実】
坂詰さん
自分の予定を立てて目標を達成できるようにして、
一日終わって充実したと感じれるようにします。

【自分への投資】
雅英さん
お金を使って学んだことは自分の体の中に入って一生減らないので、
これからも学び続けていきます。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【作戦】
坂詰さん
目標のために何をしていくのか？の作戦を洗い出して
スタッフみんなでＭＴＧして行動に変えていきます。

品田さん
これからも作戦を考えて実行していきます。

【実行】
富川さん
「考より行」ができるようにがんばります

雅英さん
小さなことから始めて、事務作業でAI化を進めていきます。

【資金運用】
会社を潰さないための社長の方針を正しく実行できるように
社長の判断が正しくできる資料作りを行っていきます。

【時間の管理】
かぶらぎさん
週のスケジュールを詳細化することで、
今の進捗状況や今後の予定が周りにもわかるので、
これからも続けていきます。

本社にて第773回早朝勉強会が行われました。

【心の法則】
佐野さん
叱った後下を向くようになるので、
子供に目を見て話させるようにして、上を向くようにします。

伊藤さん
生徒さんに上を向いてもらえるように指導していきます。

小野さん
プラスに考えられるように上を向いて行動していきます。

井上さん
空を見てプラス思考になれるようにしていきます。

【先取り】
野村さん
先の行動が取りやすいので、続けていきます。

内田さん
店のタイマーが１２個あるのですが、
慣れると次はどこのタイマーが鳴るのかがわかるようになるので、
作業がスムーズに進められるようになっていきますので、
今後も続けていきます。

【コロコロ変わる】
鈴木さん
お客様にとって何を最優先でやるべきか？
要求が変わるので、成果につながるようにしていきます。

【最初の山】
北村さん
自分が新卒の頃にも挫折があったので、
今の新卒の子達にもアドバイスできればと思います。

本社にて第770回目の早朝勉強会が行われました。

【行動指針】
坂詰さん
数字をつかって何回やったか記録するようにします。

徳永さん
継続していけるよう集中していきます。

かぶらぎさん
作業がどのぐらい時間がかかるのか数字を出して、見える化していきます。

【答え】
大木さん
なにか問題がないか答えを探して、解決できるようにしていきます。

【先取り】
内田さん
先の行動が見えてくるので、重要だと思いました。

【心の法則】
品田さん
ネガティブに考えてしまうことが多いので、
プラスに考えて行動します。

吉田さん
いいイメージを持って行動していきます。

本社にて第767回目の早朝勉強会が行われました。

【合理化】
北村さん
いらない仕事をどんどん手抜きをして合理化させていきます。

【計画性】
野村さん
自分の計画性の足りなかったものをスケジュールを組み直してやっていきます。

内田さん
ハレパンの研修でスケジュールがびっちり決まっているのですが、
お店の人たちは談笑しながら進めていて、
なれると余裕が出ていくのがわかりましたので、計画をしっかり決めて進めていきます。

【継続】
佐野さん
ここで働き始めて5年経ちましたので、これからも継続して頑張っていきます。

井上さん
２年半ホットヨガを続けていたら手が地面につくようになりましたので、
これからも頑張っていきます。

伊藤さん
４月から新たに中級コースができて、
どうやって楽しく学んでいってもらえるか導けるようによりよい方法を探していきます。

【元気】
小野さん
良い職場環境を作っていくようにします。

【行動】
安部さん
勘で進めると期待値がマイナスに偏ると想いますが、
データでやっていけば期待値がプラスになっていくので、
きちんと進めていきます。

時代に沿ったニーズ
溝内さん
アメリカは小学１年生からタッチタイピングができるとのことでした。
学校の先生、保護者の方も色々なニーズがありますが、
その中のニーズにプロスタも入れるように進めていきます。

本社にて第764回目の早朝勉強会が行われました。

【継続】
かぶらぎさん
スケジューリングを継続して終わらないように行っていきます。

徳永さん
繰り返して自分自身の継続力を上げていきます。

【経営原則】
品田さん
色々なところから情報収集をしていきます。

【合理化】
大木さん
システム化してやらなくていい仕事を合理化させていきます。