株式会社ヴァリアント

ラスベガス研修

毎年代表のメンバーでラスベガス研修に参加します。

サービス・接客業として、ラスベガスのサービスを体験し、また日本にはないものを

沢山見ることで、様々な刺激を受け、色々な体験や学びがあります。

社長と懇親会が行われました。

各店１名ずつ集まって、部署を超えての懇親会です。

親睦を深め、お互いの話を聞きあたたかい雰囲気に包まれ、本音で喜び合い、

励ましあい、心のエネルギーが充電できます。

各店舗の頑張ったアルバイトキャストが一同に集まって

社長・部長との懇親会が行われました。

普段じっくり話すことが無いので、とても貴重な時間になりました。

直接社長にいろいろな質問ができ、また社長のビジョンも聞くことができるので、

コミュニケーションを深めることができます。

社長とランチが行われました。

毎月社長とさし飲みが行われていますが、今回はママさんの為、

昼開催のランチになりました。

仕事の場を離れてプライベートのことや仕事のことを話します。

店舗のトップ達が集まって会議を行います。

いかお客様に喜んでいただくかを真剣に話し合い、

また関係する方々みんなが楽しくワクワクできるように

関わることができる、話し合います。

グロース研修に参加したメンバーで振り返りを行いました。

定期的に行うことで、お互いに自分の挑戦の再確認と共有が行えます。

本音で向き合い、話し合い、意見を交わすことで未来に向けての希望が湧いてきます。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【分業】
溝内さん
自分が次に何をしなければならないのかを部下がわかってくれて動いてくれたのが嬉しかったです。

かぶらぎさん
他の部署でもなにか役に立つことがあれば手伝っていきます。

野村さん
新しい部署に移りましたが、チームに貢献できるように成長していきます。

山内さん
全員がスペシャリストになれるように、まず自分がスペシャリストになっていきます。

内田さん
各ポジションがきっちりこなせば、忙してもうまく回していくことができるので、
各個人が現場で力を発揮できるように指示していきます。

【勉強】
伊藤さん
やり続けることでスキルを身につけていきます。

北村さん
嫌いじゃなくなるまでのレベルに達するようにしていきます。

【メモリー】
井上さん
記録に残してミスがなくなるようにしていきます。

小野さん
すぐにメモをとるように気をつけます。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【分業】
坂詰さん
全員がスペシャリストになるように、しっかりコミュニケーションをとって、
アルバイトスタッフが育っていくようにしていきます。

木口さん
EGを活用して、担当を選んでくれるので、
チームワークを発揮できるようにスペシャリストになっていきます。

【勉強】
亀倉さん
チェックリストを見ていて困るところを新しく自分で勉強することで、
仕事が進んだことがあるので、部下が困ったことに遭遇したときに、
しっかりわかるようにマニュアル作りをしていきます。

【マニュアル】
徳永さん
仕事で重なっていることをマニュアルにするように、
マニュアルを作るマニュアルを作ります。

【任せる】
品田さん
チェックの回数を増やすようにしていきます。