本社にて早朝勉強会が行われました。

【分業】
溝内さん
自分が次に何をしなければならないのかを部下がわかってくれて動いてくれたのが嬉しかったです。

かぶらぎさん
他の部署でもなにか役に立つことがあれば手伝っていきます。

野村さん
新しい部署に移りましたが、チームに貢献できるように成長していきます。

山内さん
全員がスペシャリストになれるように、まず自分がスペシャリストになっていきます。

内田さん
各ポジションがきっちりこなせば、忙してもうまく回していくことができるので、
各個人が現場で力を発揮できるように指示していきます。

【勉強】
伊藤さん
やり続けることでスキルを身につけていきます。

北村さん
嫌いじゃなくなるまでのレベルに達するようにしていきます。

【メモリー】
井上さん
記録に残してミスがなくなるようにしていきます。

小野さん
すぐにメモをとるように気をつけます。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【分業】
坂詰さん
全員がスペシャリストになるように、しっかりコミュニケーションをとって、
アルバイトスタッフが育っていくようにしていきます。

木口さん
EGを活用して、担当を選んでくれるので、
チームワークを発揮できるようにスペシャリストになっていきます。

【勉強】
亀倉さん
チェックリストを見ていて困るところを新しく自分で勉強することで、
仕事が進んだことがあるので、部下が困ったことに遭遇したときに、
しっかりわかるようにマニュアル作りをしていきます。

【マニュアル】
徳永さん
仕事で重なっていることをマニュアルにするように、
マニュアルを作るマニュアルを作ります。

【任せる】
品田さん
チェックの回数を増やすようにしていきます。

屋久島のモッチョム岳を登山し、自然のエネルギーを貰いながら

様々な体験・勉強をします。

本社にて早朝勉強会が行われました。

【ピンチ】
野村さん
プラスの方向に向かっていけるように
前向きに仕事をしていきます。

北村さん
ピンチの状態でもやり遂げます。

井上さん
プラス思考になれるようにやっていきます。

【人が育つ】
東本さん
いい事も悪いこともあるので、
小さなことでもやりがいを感じられるようにします。

小野さん
つらい思いも嫌な思いも体験して、
仕事を覚えてアルバイトに任せられるようにしていきます。

内田さん
アルバイトが新しいアルバイトに教えることで
循環していくので、とても大事なことだと思いました。

かぶら木さん
繰り返すと上手になるとありますが、
催事で販売個数が上がっていったので、
まさにこのことだと思いました。

【標準化】
沢山フィードバックを行っていって、
効率的に業務を行えるようにしていきます。